JOBNET Pool

Demografie und Chancengleichheit

Am Ball der Zeit zu sein, heisst der aktuellen demographischen Lage gerecht zu werden. Ein Viertel der Arbeitskräfte ist 50+. Diese und auch Menschen, die unfall- oder krankheitsbedingt ihre Stelle verloren haben, stellen oft noch übersehene Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt dar. Wir ermöglichen mit unserem JOBNET Pool und der "Initiative Chancengleichheit" ein aktives Zusammenspannen von Firmen mit unserem zertifizierten Kandidatenpool.

Die Zeichen der Zeit erkennen: Geben und nehmen.

Chancen ermöglichen und Chancen geben ist ein Motiv, das uns leitet. Unsere Firmenpartner gewinnen an Sichtbarkeit mit dem Label „Chancengleichheit“, das sie als offene und agile Arbeitgeber kennzeichnet. Denn es braucht oft eine frische Idee, um Neuplatzierungen erfolgreich durchzuführen. Unser Pool stellt Ihnen ein Reservoir an Kandidaten und Kandidatinnen zur Verfügung; Firmenpartner profitieren zusätzlich von attraktiven Newplacement-Tarifen.

Wissenstransfers in attraktiven Formaten und eine Partnerschaft mit dem Forum BGM - Forum Betriebliches Gesundheitsmanagement und mtchbx.ch runden unser attraktives Angebot für Firmen in der Region Nordwestschweiz ab. Für ein starkes Netz!

Kontaktieren Sie uns; wir stellen Ihnen gerne Details einer Pool-Partnerschaft vor.

Hier finden Sie Detailinformationen

Schauen Sie den Flyer mit den Details zur PoolPartnerschaft an und melden Sie Ihre Unternehmung an, oder kontaktieren Sie Ursula Meyerhofer, Head JOBNET POOL!